教师队伍规划与管理。
承担教师队伍建设相关工作，起草并组织实施教师人事管理相关制度。
负责教师引进、培养与发展、离职报批；
教师及辅导员聘期管理与考核，教师职务评聘工作（含附属医院教师、附属医院医技类人员、辅导员）、教师发展支持服务；
教师长期公派出国项目审批及手续办理，国内访问学者管理、兼职教授聘任。
教师合同管理。
教师校外企业兼职审批，离岗创业审批等工作。
附属学校教师管理