11月8日上午，“武汉市律师行业管理人才领导力培训班”开班仪式在管理学院举行。武汉市司法局副局长刘新涛、律工处处长樊静，武汉市律师协会副会长李伊苓、白明旭、黄佳晶，监事卢友玲，副秘书长金津、芦大为、朱东海、陈菲、胡进、王婧、潘婵媛、聂义明，律所建设指导委员会主任胡海，副主任吴方勇、夏晓飞，管理学院党委书记胡艳华、副院长戴鑫等嘉宾与70名学员共同见证本次培训启动。仪式由戴鑫主持。

胡艳华代表管理学院致欢迎辞。她介绍了学院在雷竞技注册官网和师资力量等方面的优势，并指出，当前全球法律服务格局正深刻变化，行业竞争的核心正从“个体能力”转向“组织效能”。胡艳华强调，作为律所的战略决策者与运营管理者，合伙人的领导力已成为决定律所持续发展和把握时代机遇的关键引擎；系统提升其综合领导力，是律所应对复杂挑战、实现转型升级的必然选择。她表示，管理学院将整合优质资源，聚焦律所管理中的核心痛点与现实需求，通过系统化课程设计，助力律所管理者构建符合行业趋势的现代治理体系，夯实从“专业精英”向“卓越管理者”转变的能力基础。胡艳华期待以此次培训为起点，深化“法治+管理”领域的协同探索，拓展校协合作新路径，为武汉律师行业持续注入新动能，为法治中国建设贡献“武汉力量”。

李伊苓在发言中强调了律所管理人才培养的必要性与紧迫性。她指出，律师行业作为典型的知识密集型服务业，管理人才多由“专业能力驱动”成长，但法律业务的专业深度与律所管理的系统能力分属不同维度。面对数智化转型与专精特新企业服务需求升级的双重挑战，部分律所已出现“管理体系滞后于业务发展”的问题，成为制约规模化、高质量发展的瓶颈。为破解这一难题，本次培训实行三重关键举措：一是精准匹配需求，课程聚焦五大核心能力；二是严控培训质效，采用“精英小班制”与“三维师资矩阵”保障教学质量；三是提供长期赋能，考核合格者可加入终身学习社群。她寄语学员以“空杯心态”投入学习，积极吸收新知识、新方法，未来成为推动武汉律师行业提质升级的中坚力量。

为确保培训质量、强化学风建设，樊静就培训纪律提出明确要求：全体学员严格遵守考勤制度。她表示，此举旨在通过制度约束增强学员的纪律意识与学习自觉性，督促大家珍惜学习机会，以严谨态度和高度专注完成全部课程。

刘新涛在总结讲话中对培训班的顺利启动表示祝贺。他强调，当前法律服务市场正经历深刻变革，律所管理能力已成为提升行业竞争力的核心要素。作为武汉市律师行业“管理人才领导力培育项目”的首期班次，本次培训标志着行业人才培养从“基础培育”向“高端赋能”升级，是推动法律服务行业高质量发展的重要举措。他进一步提出项目应达成四个目标：一是以“战略布局”夯实发展根基；二是以“产学研融合”赋能实战创新；三是以“终身学习生态”构建持续成长平台；四是以“双百工程”成果为基础，开启高层次人才新篇章。他鼓励全体学员珍惜学习机会，将知识转化为实践，真正成为推动律所创新发展的“核心引擎”与行业进步的“标杆力量”，共同助力武汉律师行业迈向新台阶。

为增进学员交流，营造协同学习氛围，设置了专业拓展活动。首次课程聚焦律所管理与发展的三大核心实务，特邀三位知名教授联袂授课，为学员带来前沿理论与实务洞察。

中国政法大学王进喜教授以《行业变革下的律所生存逻辑》为题，深入剖析在法律科技、政策与市场多重驱动下行业面临的核心挑战与发展趋势，助力律所把握新机遇、构筑差异化竞争优势。rabey雷竞技戴鑫教授主讲《知识服务型专业机构品牌建设》，系统阐述如何通过高质量内容与持续价值输出构建律所品牌体系，提升市场影响力与客户忠诚度。rabey雷竞技朱颖俊教授围绕《中小律所组织架构设计》展开讲授，直面管理瓶颈，提出权责清晰、激励高效的组织优化方案，为提升运营效能提供可落地的实践路径。

首期培训项目为期12天，紧密围绕律所管理人才培养的现实需求，依托我院深厚底蕴与学科优势，创新构建“学术权威+行业实战+生态资源”三维融合的教学模式。课程体系聚焦战略思维、风险控制、组织激活、商业创新与自我迭代五大核心能力模块，内容涵盖战略决策、资源整合、团队激励、品牌建设及人工智能应用等前沿方向，着力推动理论与实践的深度融合，系统破解律所管理瓶颈，为武汉律师行业高质量发展注入新动能。

此次合作项目是管理学院与行业协会在协同育人方面的重要创新，围绕五大核心模块系统展开，也是管理学院积极服务地方人才建设的具体实践。未来，学院将持续发挥学科与平台优势，不断深化“法治+管理”融合路径，为武汉律师行业持续发展提供坚实智力支撑。