通讯员：罗正东  摄影：张双双 舒年春  责任编辑：闻骏

2026年1月9日，在校工会支持、院党委引领下，哲学学院一届六次教代会暨领导干部述职述廉测评会在博闻厅（东五楼429B）顺利举行，院工会主席闻骏主持。哲学学院全体教职工齐聚一堂，听取学院各项工作报告，开展师德师风教育警示学习和教育大讨论，重点审议学院“十五五”规划、研究生培养方案，结合实体系级单位共商学院发展之自身可为之处。

第一项，巡视整改“回头看”测评。

第二项，师德师风教育警示学习。院党委书记杨海斌带领各位老师学习了学校有关师德师风建设的相关文件，通报了有关案例。

第三项，学院总结、领导干部述职述廉、民主测评。杨海斌作基层党组织书记抓党建工作情况报告、人才工作报告和个人述职述廉，并结合实际与全体教师交心谈话，做了工作引领。

    林季杉院长作学院工作总结、个人述职述廉和财务报告。林院长从师资队伍建设、人才培养、学科发展、科学研究与社会服务、国际交流等方面对过去一年的工作进行了总结，客观分析了当前面临的机遇与挑战，并明确了下一阶段的工作思路与重点任务。她指出，在新的一年，党政齐力，号召全体教师凝聚力量和方向，主抓新文科建设项目，聚焦人才培养质量持续提升，加强师资队伍建设，全体教职工能够继续发扬我院团结拼搏的优良传统，在各条战线上继续取得更好的成绩。

副院长徐敏、叶金州，党委副书记赵帅，院长助理张若愚，工会主席闻骏，就本科生培养，研究生培养，学生思政，科研管理（以及消防安全、资产管理、外事工作等），工会工作、提案工作、工会财务分别作了汇报。

第四项，林院长宣讲了“十五五”规划。

第五项，叶金州副院长宣讲了研究生培养方案。

第六项，大会以系（支部）为单位分组研讨梳理可为之处，一系主任赵泽林、二系主任邵华主持，引领全体教师主要就学院报告、财务报告、“十五五”规划、人才引进、教材出版、学术会议举办、生源质量提升和青年教师个人发展等展开讨论，刀刃向内，群策群力给系和学院开列发展“药方”，学院同步进行了党员领导干部民主生活会会前征集意见和建议工作。

第七项，大会集中。开展教工支部考核，组长赵泽林、邵华首先对系主任与支书的年度工作进行总结，接着汇报了本系研讨情况。大家对学院过去一年取得的显著成绩感到振奋、对学院未来的发展目标和战略路径表示认同，对学院领导和行政人员的付出表示肯定。共反馈有关人才引进、教材出版、举办国际国内学术会议、生源质量、青年教师发展、综合改革的意见和建议若干条。全体教师对学院各项有关工作报告进行举手表决，全票通过。 

第八项，行政教辅人员述职考核。

最后，林院长总结发言，肯定了这次大会以及过去一年全院师生取得的卓越成绩，阐述了我们所肩负的时代使命与哲学学科的独特价值，指出了我们当前面临的不足与工作中存在的问题，明确了下一阶段工作的整改要求，展望了学院未来发展的愿景。

一届六次教代会圆满闭幕！

会后语：

2026年，“十五五”开局！当天，院党委年前梳理了近期重点工作60条，学院工作盘点（330项）和大事记，总结了“十四五”和“双一流”建设任务，有条不紊推进工作，会前发放了《rabey雷竞技哲学学院“十五五”发展规划》、《哲学学院2026年工作计划》、《2025年度党组织书记抓基层党建工作报告》等材料。

与会教师围绕学院新阶段发展畅所欲言（部分）：

王晓升教授从哲学基础理论研究的时代使命出发，指出：“面对深刻变革的世界，哲学更需提供具有思想穿透力的分析框架。我们的研究要勇于触及根本性问题，在科技与人文的对话中定位哲学的当代价值。”

张廷国教授关注学科生态建设，强调：“厚植学术土壤比追逐短期指标更重要。要营造宽容、开放、纯粹的学术环境，让学者能沉下心来从事真正有价值的长期探索。”

张瑛教授结合教学实践提出：“哲学教育不仅要传授知识，更要激发学生的批判性思维与价值判断力。应进一步创新教学模式，让经典在与现实的碰撞中‘活’起来。”

归伶昌副教授谈到：“哲学的生命力在于回应其他领域提出的根本性问题。建议建立更灵活的跨学科合作机制，鼓励探索哲学与人工智能、生命科学等前沿领域的对话。”

白发红老师建议：“加强对本科生的学术志趣引导，建议在第7学期之前完成准毕业生毕业论文指导导师分配工作，以保证学生拥有更为充分的时间，从容展开本科毕业论文的写作。”

张与弛老师分享了工作期间的观察：“当下学生思想活跃、需求多元。我们需要构建更立体化的课程体系，将思想引领融入专业教育、社会实践与生涯规划全过程。”

王骏老师聚焦青年学者成长，坦言：“学院规划的蓝图令人振奋。希望能在项目申报、学术交流、团队融入等方面，为青年教师提供更精准的支持，让我们能与学院共同成长。”

党办主任舒年春汇报了党建工作思路：“下一步，党委将着力推动党建与业务更深层次融合，把组织优势转化为发展动能，特别是为‘十五五’规划的重点任务落实提供坚强政治保证。”

院办主任邹维瑁聚焦行政效能：“将围绕‘精细化管理、人性化服务’的目标，推进制度梳理与流程再造，提升响应速度与服务温度，当好学院高效运转的‘润滑剂’。”

学生事务中心主任邓小磊阐述了育人构想：“计划构建‘哲学素养培育-创新能力训练-全球视野拓展’三位一体的学生发展支持体系，培养有深厚哲学底蕴、能担当时代大任的卓越人才。”

这些真诚而深刻的发言，映射出哲学学院师生员工对学院深厚的情感与共同的责任。它不仅仅是一场会议，更是一次思想的碰撞、共识的凝聚、行动的对表。

会后，闻骏主席带领工会委员及时梳理了有关人才引进、教材出版、举办国际国内学术会议、生源质量、青年教师发展、综合改革的若干意见和建议，形成了工作小结。党政负责人专题听取了分类汇总的意见和建议，决定逐条研究，吸收科学、合理的内容以最快的速度融入到规章制度里和实际工作中，暂时无法采纳的，说明缘由及时反馈大家。