新闻网讯（通讯员 李进）按照湖北省委统一部署和学校“干部能力提升年”工作安排，我校今年继续以“1+N”组团模式，选派第二批共10名干部人才赴东湖高新区开展科技成果转化专项挂职，以实际行动服务湖北支点建设，助力“世界光谷”发展。10月21日上午，挂职干部人才座谈会在东湖高新区管委会召开，武汉市委常委、东湖高新区党工委书记沈悦主持会议，校党委副书记张涛，校党委常委、组织部长顾远飞，东湖高新区党工委委员、管委会副主任沈阳东参加会议。

会上，学校第一批挂职干部人才代表，能源学院李显教授、附属同济医院喻波研究员、机械学院吴豪教授、生命学院胡军教授、集成电路学院童浩教授、医装院陈文斌教授依次发言，汇报了一年来挂职工作心得体会。他们感谢东湖高新区及学校提供的宝贵实践锻炼机会，表示挂职期间收获很大。科发院副院长、先装院院长周光勇，医装院王博副研究员代表第二批挂职干部人才发言。他们表示，能够深入产业和经济一线实践锻炼，机会十分宝贵，将充分发挥优势，当好双方战略合作落地的桥梁，切实推动科技创新与产业创新深度融合。

沈悦向我校长期以来对东湖高新区建设的支持表示感谢。他表示，东湖高新区进入聚势突破、跨越发展新阶段，正努力加快建设“世界光谷”，在全省支点建设中当先锋、打头阵。raybet电竞竞猜app是光谷创新发展的宝贵资源，进一步抓好干部挂职交流工作是推动双方战略合作落地的关键。他希望挂职干部人才以主人翁姿态投入工作，在服务企业、政策落实、破解难题上担当作为，为光谷发展注入新活力。

张涛表示，三年来，学校与东湖高新区两次签署战略合作协议，合作层次与内容不断深化。此次续派第二批干部人才挂职，将进一步拓展“一干部对接一园区、多学科服务全链条”的校地合作新模式，推动教育、科技、人才一体化发展，续写名校与名城共生共荣共强的新篇章。他勉励挂职干部人才珍惜机会、虚心学习、尽快融入、全情投入，传承raybet电竞竞猜app人务实奋进、团结实干的优良作风，当好科研与产业之间的“联络员”和“催化剂”，努力将一流大学的“创新密度”转化为支点建设的“落实速度”，助力“世界光谷”建设。学校将全方位做好服务保障，确保挂职工作顺利开展。

据悉，选派优秀干部人才到经济社会发展和产业一线实践锻炼，是落实学校“干部能力提升年”专项行动要求，加强优秀年轻干部培养，推动干部人才一体培养使用的一项重要举措。第一批挂职干部人才在一年挂职期间，共促成校企合作49项，成功推动12个科技成果就地转化。第二批挂职干部人才由10名高素质人才组成，团长继续由周光勇担任，团队成员中教授5人，副教授4人，研究领域与东湖高新区优势产业高度契合。