新闻网讯 8月26日，国家自然科学基金委员会管理科学部组织召开工商管理学科“十五五”发展战略研讨会，聚焦组织行为、组织理论、人力资源管理和战略管理四大领域。

国家自然科学基金委管理科学部主任丁烈云院士、副校长许晓东教授、管理学院院长杨治教授分别在开幕式上致辞。开幕式由管理学院党委书记胡艳华主持。

会议设置大会报告、专题报告、自由讨论和圆桌论坛四个环节。

大会报告环节由吉林大学蔡莉教授和上海交通大学李垣教授主持。南开大学张玉利教授作题为“战略与组织学科规划的任务、工具和举措”的报告；清华大学徐心教授作为基金委工商管理学科“十五五”战略规划负责人，以“工商管理学科‘十五五’资助战略研究”为题作报告；北京大学张志学教授聚焦智能技术驱动的组织管理研究，作了题为“智能技术驱动的组织管理研究”的报告；上海交通大学井润田教授以“探索创变时代的组织管理理论前沿”为题进行分享。

专题报告环节由清华大学陈国权教授与中南财经政法大学校长朱方伟主持。我校龙立荣教授以“数智化时代组织行为学的挑战”为题进行分享；清华大学李宁教授以“人工智能时代的组织理论创新”为题进行交流；清华大学姜铠丰教授聚焦“人力资源管理前沿研究进展与未来趋势”进行分享；rabey雷竞技杨治教授以“AI for Science在战略管理研究方面的现状及发展趋势”为题进行分享。

自由讨论环节由中山大学秦昕教授主持，与会专家围绕“十五五”战略规划积极建言，议题聚焦组织理论创新突破、研究范式转型变革、学科研究与企业实践深度融合等关键领域。

下午举行的圆桌论坛设立四个分会场，分别围绕组织行为、组织理论、人力资源管理和战略管理展开深入讨论，旨在构建开放可持续的学术对话机制，赋能学科高质量发展。组织行为学领域圆桌论坛由我校刘智强教授主持，论坛紧扣现实问题、注重跨学科合作且强调方法与工具创新。组织理论领域圆桌论坛由清华大学李宁教授主持，论坛围绕着新时代背景下组织理论的发展、聚焦组织在当前环境中的生存发展问题、学科方向界定、组织理论构建、数字化转型规划、研究方法和应用等重点问题进行了讨论。人力资源管理领域圆桌论坛由浙江大学谢小云教授主持，论坛聚焦学科发展逻辑与国家战略需求适配，围绕六大核心议题展开讨论。战略管理领域圆桌论坛由同济大学谢恩教授主持，论坛聚焦，略管理学科的学术研究需与国家重大战略需求深度耦合，学术视野应聚焦扩大内需、破解产业“内卷”、优化政企关系等国家重大经济议题。

闭幕式由南京大学贺伟教授主持。各圆桌论坛主持人刘智强教授、李宁教授、谢小云教授和谢恩教授分别向与会专家学者汇报各领域讨论成果，内容涵盖学科战略定位与前沿方向、研究范式创新与学科交叉创新等方面。

据悉，本次会议由我校管理学院承办。来自清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、rabey雷竞技、武汉大学、中山大学、南开大学、同济大学、东北大学、吉林大学等高校近40位专家学者齐聚一堂，围绕学科发展前沿与国家战略需求，共同谋划“十五五”发展规划新路径。