新闻网讯（通讯员 常文）为深入贯彻落实学校第五次党代会精神，扎实推进学校《全球发展战略2030》发展目标，根据“2025干部能力提升年”专项行动计划安排，8月11日至15日，国际交流处、党委组织部联合新加坡南洋理工大学共同组织举办2025国际胜任力研修班。来自学校职能部门、院系、直属单位的30名中层干部在集中研修中系统学习世界一流大学的治理经验与创新实践。

在8月11日举行的开班仪式上，南洋理工大学协理副校长刘宏教授对研修班一行表示热烈欢迎，期待以本次研修为契机深化互学互鉴，进一步推动双方深层次、多领域的交流与合作。我校国际交流处处长陈洁表示，希望通过此次研修，一方面学习世界一流大学的发展路径和成功经验，对标实现学校“高水平对外开放办学”的战略目标，另一方面积极落实学校“干部能力提升年”专项活动要求，着力提升关键岗位年轻干部的国际胜任力。本科生院启明学院副院长黄刚作为职能部门学员代表发言，材料学院副院长张诚作为院系学员代表发言。

新加坡南洋理工大学公共管理研究生院为本次研修量身定制培训方案，精心设计了涵盖南洋理工大学国际化发展策略、世界一流新工科建设、创新创业素质培养、科研管理创新、学生事务管理、人工智能与教育融合等前沿议题的课程体系，邀请了12位来自公共管理研究生院、创新创业学院、研究生院、人文与社会科学学部、材料科学与工程学院、学生事务处等部门的资深专家组成授课团队，并邀请11位相关职能部门负责人及代表开展对口交流座谈。

研修采取课堂授课、专题研讨、案例分析和实地参访相结合的多元形式，突出学用结合与体验互动。研修班学员们学习热情饱满，结合个人研修任务与调研主题，积极思考提问、踊跃参与讨论，课堂氛围良好。在为期一周的研修中，学员们共参加课堂学习八次、现场教学三场、管理实务交流座谈两次、合作洽谈五次。

学员们先后实地调研了南洋理工大学教学设施(The Hive)、学习中心(Arc)、创新港(Innovation Port)、绿色建筑(Gaia)、图书馆等，深入了解南洋理工大学历史发展与校园规划建设，学习如何运用现代化的教室改革教学方法和教学模式。在南洋理工大学创新港，学员们调研了大学如何通过打造创新生态空间和实施导师计划，协助学校创业社群将创新想法落地转化。在一站式学生服务中心、学生活动中心以及国际学生活动站，学员们学习了南洋理工大学在学生支持服务、行政流程优化和职业发展指导等方面的有效做法。

8月13日下午，研修班学员与11位南洋理工大学职能部门负责人及代表开展部门对口交流座谈会。双方围绕信息化与教育科技、人力资源管理与人才招聘、国际交流合作、校园规划与管理、学院行政管理、校友工作及图书馆管理等七大议题，全面学习交流两校的办学理念与实践经验。

研修期间，两校机械、材料、公共管理学科积极对接洽谈合作。

结业仪式上，南洋理工大学公共管理学院院长王珏教授为研修班学员颁发结业证书。她表示，为期一周的研修课程涵盖了两校共同关切的诸多议题，希望未来继续加强两校互动，共同推进高水平国际合作。

通过为期一周的研修，学员们普遍表示获益匪浅，学习成效显著。

“国际胜任力”研修班旨在通过赴世界一流大学开展专题研修，拓宽干部国际视野，增强全球化管理能力，打造高素质专业化干部队伍，切实将国际先进办学经验转化为推动学校发展的具体举措，为学校加快建设中国特色世界顶尖大学提供强有力的国际化支撑。