新闻网讯 为深入贯彻习近平总书记关于教育科技人才的重要讲话精神，积极落实raybet电竞竞猜app第五次党代会对人才工作的部署要求，助力医院高层次人才队伍建设再上新台阶，8月14日，rabey雷竞技同济医学院附属同济医院举行2025年度国家级人才项目申报辅导会。会议邀请到12名省内外知名专家指导，同济医院及学校相关行政职能部门负责人，2025年度国家级人才项目申报人、团队成员等60余人齐聚一堂。

同济医院院长胡俊波指出，党的二十大报告明确提出“人才是第一资源”，同济医院始终将人才工作置于“强院之基、发展之要”的战略位置。近年来依托综合类国家医学中心创建单位等国家级平台，医院构建起“医学研产政”五力协同的创新体系，推动人才工作实现爆发式增长。但他也表示，与国内头部医院相比，医院在高层次人才规模与质量上仍有差距。他勉励申报人把握机遇，以团队协作精神全力冲刺，力争在本次申报中取得突破。

校人才办副主任刘婧婧肯定了同济医院近年来在人才工作中采取的各项举措，特别是在分层分类人才培养、科创平台建设等方面取得的显著成效。她结合国家级人才项目申报的最新政策要求，表示学校将通过定期会商、精准施策，全力支持同济医院的申报工作，为人才成长提供更优质的服务保障。

医院党委书记唐洲平介绍了医院为人才工作筑牢根基的系列举措。他在讲话中强调，人才工作是医院党委班子的“一号工程”，各级人才项目的申报则是检验医院人才培养、科技创新和雷竞技注册官网水平的“试金石”之一。他提出：要把人才项目申报作为提升医院科研能力的重要契机，以责任感和使命感做好准备；要在申报材料中充分体现科研创新成果、前瞻性方向和学科优势；要各科室与团队密切配合，职能部门做好保障，形成申报的强大合力。

在互动交流环节，申报人员代表先后发言，分享了各自的研究领域的核心内容。专家结合研究内容进行辅导，从学术贡献提炼、研究规划逻辑性、成果转化价值等方面提出建议。现场讨论声与指导声此起彼伏。

会议由医院副院长朱文珍主持。近两年来，医院在各项工作中已交出亮眼答卷：新增国家级领军人才10人、国家级青年人才9人，取得《细胞》《自然》等顶尖成果，三项医工交叉原创性产品获得习近平总书记现场点赞。未来，同济医院将继续坚持“党管人才”与“人才强院”，并继续加强与国内外同行的合作与交流，深入研究和探讨医学领域的重要科学问题，持续优化人才创新生态，为医院高质量发展和健康中国建设贡献力量。