西藏自治区总工会2026年急需紧缺
人才引进公告
为深入实施人才强区战略，吸引更多优秀人才进藏建藏，进一步推动西藏工会工作高质量发展，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》等有关规定，现就西藏自治区总工会2026年引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进计划
西藏自治区总工会2026年计划引进急需紧缺人才1名，使用职工帮扶服务中心事业编制，专业为计算机科学与技术类、信息系统、网络与新媒体、信息网络、数字媒体技术等相关专业，硕士研究生及以上学历，并取得相应专业的学历学位。
二、引进条件
（一）应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
3.遵守宪法和法律法规；
4.年龄不超过35周岁，即1991年7月1日及以后出生；
5.具有强烈的事业心和责任感；
6.中共党员（含中共预备党员）
7.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，能够适应高原工作环境；
8.原则上为应届毕业生，特别急需紧缺专业可放宽至三届以内；
9.符合法律法规规定的其他条件要求。
（二）不符合引进的主要情形：
1.未取得相应学历学位证书的；
2.在各级各类考录或招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.因违法犯罪受过刑法处罚的；
5.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
6.录用后构成回避关系的；
7.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；
8.其他不宜引进情形的。
三、引进程序
（一）报名时间及方式。自本公告发布之日起，至2026年4月15日截止。请将报名表、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告、身份证扫描件等以压缩包形式备注“姓名+联系方式”发送至邮箱：xizangghzzb@163.com。
（二）资格审核。西藏自治区总工会按照相关要求，对报名人员的相关材料进行审核。资格审查贯穿引进工作全过程。报名人员提交的报名信息应当真实、准确、完整、有效，凡提供虚假信息和材料或隐瞒本人真实信息的，一经查实，取消报名或引进资格。
（三）笔试和面试。考试成绩由笔试和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩分别占50%。笔试重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力。按照参加面试人数与计划引进人数3：1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。笔试和面试时间、地点等事宜另行通知。
（四）考察和体检。根据引进对象考试总成绩，从高分到低分的顺序，原则上按计划引进岗位人数1：1的比例，确定进入考察体检人选。考察工作由西藏自治区总工会组织部组织实施。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须在具有三级甲等及以上体检资质的医院进行，体检费用由引进人对象自理。
（五）审批和公示。根据资格审查、笔试面试、考察和体检等情况提出拟引进人员名单，经研究审批同意后进行公示。公示期为5个工作日。
（六）录用派遣。公示无异议或不影响引进的，办理录用派遣手续，并与引进人员签订在藏工作年限不少于5年的协议，明确双方的权利与义务，存入引进人员档案。引进人员不能按期取得毕业证书或学位证书的，取消引进计划。
四、政策待遇
按照西藏自治区急需紧缺人才引进相关福利待遇执行。
五、纪律与监督
在人才引进过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、政策咨询及报名电话
西藏自治区总工会组织部：0891-6366921，6337389
附件：
西藏自治区总工会
2026年1月14日
