全校各单位：

根据《rabey雷竞技职员岗位聘任暂行办法》（校人[2017]24号）文件精神，现将2025年职员岗位聘任工作有关事项通知如下：

一、工作流程

1.各单位通知相关申报人员登录申报系统完成网上申报（操作说明见附件1）。

2.各单位按照规定程序完成评审及推荐工作，并通过申报系统提交推荐人员相关材料（操作说明见附件2）。

3.各单位请于2025年9月30日前完成评审及推荐工作，并将《单位职员申报及推荐情况一览表》（原件1份，见附件3）和推荐人员的《rabey雷竞技职员聘任申请表》（盖章原件及PDF电子版）报送校聘办。

4. 校聘办对各单位报送人选进行资格、条件审核，并送校纪检监察办公室、组织部、教师工作部等职能部门联合审查把关。

5.校聘办组织开展校级评审并公示结果，并报校聘任会审议全部拟聘人员名单；审议通过后，学校发文聘任，聘任时间从校聘会通过当天算起。

二、工作要求及有关说明

1.各单位要严格掌握聘任条件，按规定程序做好拟聘任对象的考核推荐工作。

2.各单位对符合条件的五级、六级职员申报人员进行择优推荐，推荐六级职员的人数不超过符合申报条件人数的一半。

3.申报人年龄、任职年限截止时间为2025年12月31日，有关业务成果统计的截止时间为2025年6月30日。

4.经报学校批准，连续两次申报高级岗位未能获得聘任者，暂停申报一次。申报次数的计算以单位正式向校职员聘任委员会办公室报送推荐名单和申报材料为准。

三、三所附属医院的职员评聘工作按照本通知执行,其岗位数单独核定。

四、本通知由校职员聘任委员会办公室负责解释。

附件：

1. 个人申报操作说明

2. 单位审核操作说明

3. 单位职员申报及推荐情况一览表

校聘办（人事处代章）

2025年9月16日