各有关单位：

为加强我校兼职教授管理，根据教育部等八部门印发的《普通本科高校产业兼职教师管理办法》（教师〔2025〕2号）、《rabey雷竞技兼职教授管理办法》等相关规定，现拟开展2025年度兼职教授年度考核和聘期考核工作，有关事项通知如下：

一、考核人员范围

考核人员范围为我校在聘兼职教授（含兼职教授、企业兼职教授/研究员），以及“湖北产业教授”（以下统称“兼职人员”）。

截至2025年12月31日聘期满6个月及以上的人员应完成年度考核，不满6个月人员相关任务在次年一并考核；

2025年内聘期结束或2026年6月30日之前聘期结束的人员需完成聘期考核，参加聘期考核人员可不参加年度考核。

二、考核相关内容

考核内容依据聘期工作计划（协议任务），重点考察兼职人员聘期内履职情况和工作成效等。年度考核结果分为合格、不合格，聘期考核结果分为优秀、合格和不合格。

三、考核的组织和程序

1.学校发布考核通知，明确考核时间和相关要求；

2.各单位成立考核工作小组，负责开展考核工作；

3.各兼职人员对个人工作情况进行书面总结，填写年度/聘期考核表；

4.考核工作小组根据兼职人员工作情况等，进行综合评价，决定考核档次（根据工作需要，会同兼职人员所在单位开展考核，并将考核结果反馈兼职人员所在单位）。

5.各单位报送考核结果。

四、考核工作时间安排

1.2025年12月中旬，学校发布考核通知。

2.2026年1月20日前，各单位完成考核工作。

3.2026年1月25日前，各单位将考核工作总结、一览表、个人考核表等纸质材料报送人事处。

联系人：周老师   87543610

附件：1.兼职教授年度（聘期）考核表

2.兼职教授年度（聘期）考核情况一览表

3.“湖北产业教授”年度（聘期）考核表

4.“湖北产业教授”年度（聘期）考核情况一览表

           人事处

               2025年12月19日